Interview
艦艇事業部 園田課長
・入社のきっかけは?
前職は兵庫県外で仕事をしていました。地元の神戸で長く
仕事をしたいなと探している時に、造船事業に携わっているダイヤエフを知りました。経験はゼロですが、『船をつくる』というスケールの大きさに興味がわき入社しました。
・現在の職務内容は?
艦艇の配管を製作取付する事業、事務所移転やレイアウト変更の運搬事業、構内全般の清掃事業での受注活動や管理の仕事を任されています。
・仕事の魅力、やりがいは?
人と接する事が好きなので、仕事を通じて沢山の人と
関りを持つことが出来る
様々な工事で経験を積み、以前より早く、正確に仕事が出来たことを実感できる。
競合他社の中で自社を選んでもらえた時、何度も仕事の
声を掛けていただいて頼りにされた時は、より一層頑張ろう!という気持ちになります。
感謝の言葉をもらえた時。
チームで納期までに工事が完遂した時
任されたり、評価された時
・仕事を通じて学んだこと、成長したことは?
知っていると出来るは違う
決断と行動は早くする
何をするにも、誠意、信用信頼がとても大事
キツイ、難しいことが多いほど、後の達成感も大きい。
相手の気持ちを考えて接したり会話が出来る様になった。
・社風や社内の雰囲気は?
伝統を重んじながら、新しいことにどんどんチャレンジしていく社風
組織内の風通しもよく、社内のコミュニケーションも活発で過ごしやすい会社だと思います。
・どんな人がダイヤエフに向いているとおもいますか?
チームで何かをやり遂げる事が好きな人。
技術を身につけ、1社で長く仕事がしたい人
人と接するのが好きな人 仲間意識がある人
協調性がある人
汗をかくのが好きな人 体力に自信がある人
根性のある人
・将来目指すキャリアビジョン
工場で今以上にダイヤエフのヘルメットを見ることが出来る様、自分自身の営業力、交渉力、管理能力のレベルアップを目指し、事業を拡大していきます。その為に人間力を磨き、人と仕事をもっと知る努力をします。
又、若手社員の確保から、技術を伝承していくまでの育成計画の熟慮を重ね、高レベルの技術集団としていくことが出来る管理体制の確立、仕事は大変だけど、社員皆が長く快適に過ごせ、この会社に入ってよかったと思える雰囲気の良い会社作りを誠実にしていきます。
Interview
艦艇事業部 園田課長
・入社のきっかけは?
前職は兵庫県外で仕事をしていました。地元の神戸で長く仕事をしたいなと探している時に、造船事業に携わっているダイヤエフを知りました。経験はゼロですが、『船をつくる』というスケールの大きさに興味がわき入社しました。
・現在の職務内容は?
艦艇の配管を製作取付する事業、事務所移転やレイアウト変更の運搬事業、構内全般の清掃事業での受注活動や管理の仕事を任されています。
・仕事の魅力、やりがいは?
人と接する事が好きなので、仕事を通じて沢山の人と関りを持つことが出来る
様々な工事で経験を積み、以前より早く、正確に仕事が出来たことを実感できる。
競合他社の中で自社を選んでもらえた時、何度も仕事の声を掛けていただいて頼りにされた時は、より一層頑張ろう!という気持ちになります。
感謝の言葉をもらえた時。
チームで納期までに工事が完遂した時
任されたり、評価された時
・仕事を通じて学んだこと、成長したことは?
知っていると出来るは違う
決断と行動は早くする
何をするにも、誠意、信用信頼がとても大事
キツイ、難しいことが多いほど、後の達成感も大きい。
相手の気持ちを考えて接したり会話が出来る様になった。
・社風や社内の雰囲気は?
伝統を重んじながら、新しいことにどんどんチャレンジしていく社風
組織内の風通しもよく、社内のコミュニケーションも活発で過ごしやすい会社だと思います。
・どんな人がダイヤエフに向いているとおもいますか?
チームで何かをやり遂げる事が好きな人。
技術を身につけ、1社で長く仕事がしたい人
人と接するのが好きな人 仲間意識がある人
協調性がある人
汗をかくのが好きな人 体力に自信がある人
根性のある人
・将来目指すキャリアビジョン
工場で今以上にダイヤエフのヘルメットを見ることが出来る様、自分自身の営業力、交渉力、管理能力のレベルアップを目指し、事業を拡大していきます。その為に人間力を磨き、人と仕事をもっと知る努力をします。
又、若手社員の確保から、技術を伝承していくまでの育成計画の熟慮を重ね、高レベルの技術集団としていくことが出来る管理体制の確立、仕事は大変だけど、社員皆が長く快適に過ごせ、この会社に入ってよかったと思える雰囲気の良い会社作りを誠実にしていきます。